兴仁| 科尔沁右翼中旗| 齐齐哈尔| 乐亭| 云安| 晋江| 湘阴| 定结| 南山| 汨罗| 石林| 滦南| 巧家| 天水| 岷县| 额尔古纳| 丰顺| 石台| 八一镇| 阳春| 河池| 蒙自| 台前| 盱眙| 易县| 肃宁| 通化市| 嘉善| 东乡| 元坝| 石林| 宁蒗| 扶风| 清远| 海门| 乌兰浩特| 栾城| 清流| 文山| 禹城| 东川| 福州| 城口| 雅安| 五常| 平远| 哈密| 达县| 五寨| 惠州| 远安| 梅里斯| 东至| 绛县| 孟州| 天柱| 特克斯| 阿合奇| 焦作| 峨边| 咸阳| 韶山| 宁陵| 辉南| 昭通| 梅里斯| 霍山| 夏邑| 黄冈| 文安| 北流| 房山| 济宁| 红岗| 淳安| 德阳| 磴口| 张掖| 郫县| 会泽| 中阳| 南靖| 安岳| 柯坪| 邕宁| 丰台| 科尔沁右翼前旗| 惠民| 茂县| 沁源| 宁陵| 清丰| 五峰| 万宁| 同安| 肃北| 湖口| 永胜| 屏边| 北川| 丽江| 宜宾县| 弥渡| 石台| 阳西| 高台| 灌云| 宁远| 闽清| 惠山| 贵南| 阿荣旗| 大余| 茶陵| 温泉| 离石| 丹棱| 隆子| 张湾镇| 遂溪| 霞浦| 涿州| 南郑| 沛县| 青岛| 津南| 环江| 佳木斯| 江门| 新宁| 九江市| 东兴| 山亭| 巴南| 吉隆| 如东| 武胜| 道孚| 峨眉山| 临江| 君山| 佳木斯| 龙里| 临县| 广河| 赞皇| 神农顶| 马山| 肥东| 唐县| 北川| 松桃| 六合| 息烽| 苏家屯| 云南| 阳曲| 扎兰屯| 西峡| 武胜| 太湖| 汝南| 宁夏| 伽师| 芜湖县| 普兰| 成县| 明光| 盐山| 鄂尔多斯| 五莲| 昭平| 白河| 安图| 陈仓| 淳安| 孝义| 荣县| 金寨| 博爱| 水城| 杭锦旗| 会东| 咸丰| 丰台| 平和| 察哈尔右翼中旗| 大兴| 法库| 三明| 平顺| 双鸭山| 汶上| 三门| 耒阳| 靖江| 鲅鱼圈| 盐边| 屯留| 黄冈| 铁山| 大同区| 石龙| 紫阳| 嘉兴| 永昌| 舞钢| 渝北| 道孚| 集贤| 德钦| 集安| 东兴| 兴文| 双流| 古丈| 万安| 嘉荫| 谢通门| 虎林| 平潭| 滕州| 新泰| 泽普| 崇州| 德保| 都兰| 德保| 北川| 巴林左旗| 当阳| 夏县| 宁夏| 丰南| 云林| 姜堰| 八宿| 开远| 义县| 敖汉旗| 麦盖提| 土默特左旗| 基隆| 郸城| 大庆| 云浮| 阳城| 西山| 平阳| 富蕴| 宣化区| 龙岩| 长安| 清河门| 和田| 武功| 富宁| 开县| 绵竹| 娄底| 梅里斯| 内乡| 凤台| 上虞|
当前位置 首页 > 就业指导 > 初入职场 > 人才网告诉你:想让老板重用?赶紧学起来!
人才网告诉你:想让老板重用?赶紧学起来!
作者: 时间:2015-9-17 阅读: 次

为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:


1.通过解决问题显露你的才华


在公司,我主张“开门”政策。除开会时间外,任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。一天,丽塔气呼呼地跑进来,一屁股坐在我办公桌对面的椅子里诉说起她的问题。她在公司客户服务部工作,几周来,顾客的电话重重地包围着她。顾客们抱怨公司把货物搞错了。她被这种处境弄得十分恼火,请求我采取措施,否则就辞职不干了。“我马上解决,丽塔。”我像往常一样对她说,“我查查是什么原因。”她向我表示感谢后满意地离开了。丽塔所要求得到的常常只是一点安慰,一点保证。


假设丽塔这样说:“我接到许多顾客的投诉电话,说他们收到的是别人的货物,我想我们是否应该这样处理……”这是多么截然不同的表现啊!丽塔要是能带着问题向我汇报,那么她就很可能会成为被提拔的对象。人人都会遇到问题,然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你,你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你,你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。


2.不要怕犯错误


大多数人认为,如果上司发现他们身上有几处缺点,晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点,他们说话办事谨小慎微,开会时坐在最后一排,为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为,从不犯错误者则表现为缺乏创造力,这种人成天沉浸于日常的工作琐事中,从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。


3.重视未来


多年来,令我困惑不解的是,越来越多的人认为,只要能圆满地完成本职工作,并且工作年限长就会有资格被提拔或晋升。这种想法是片面的,老板希望人人都努力做好本职工作,这只是获取工资的资本。而更重要的是,不但要做好工作,而且必须做出出人意料的成绩。提拔重用一个人决不只是因为他昨天表现突出,而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。提拔重用不是对过去成绩的奖赏,而是对能实现未来目标的一种鼓励。如果上司认为你不能胜任某项工作,无论你采取什么办法,他也不会让你承担重任,这是是否重用一个人的基本准则。


4.学会推销自己


对一个优秀的职员来说,只知道拼命地工作是不够的,还必须让上司知道你做了些什么。你必须设法让上司了解你的才能和潜力,你必须学会推销自己。 一天上午,一个叫安德鲁的年轻职员要求见我,说是为了一件对公司、对我、对他都很重要的事。“什么事呢?”我心里想。一会儿,安德鲁来到办公室,非常自信地对我说:“经理,我开门见山讲吧。我有能力做更多的工作,承担更多的责任。我在时刻准备着。”我很喜欢他这种表现。他所说的三句话,态度诚恳,直截了当,简明扼要。根据他的才华和他再三请求,安德鲁得到了公司行政副经理的位置。现在,他独立经营一个公司。


5.争取机会


你可能听说过“机不可失,时不再来”的谚语,万万不要信奉这种说法,机会会随时出现,只是来去匆匆而已。如果你一旦有机会获得某个职位,一定要接受下来。要相信自己最终是能胜任的,决不可等胜任了再接受。如果上司问你:“你能胜任这项工作吗?”你要毫不犹豫地回答:“当然了。”你可能很担心不能胜任新工作,而心里直嘀咕:“我实际上不能胜任。怎样才能学会做新的工作呢?我已经感到肩上的担子够重了。”当承担新责任时,人们起初有这种想法是很正常的。只要你有机会学游泳,那么就大胆地跳入水中,先用狗爬式游,最终会学会游泳的。


6.交真正的朋友

我不能过分强调在公司中建立人与人之间的关系有多么重要,但我认为最好是广交朋友。不可只注重联系和自己同职位的人,这样会造成领导者与被领导者格格不入的危险。要与比自己水平高而能帮助你提高工作能力的人建立友谊,并发展与思想进步者的关系。要尽量避开满腹牢骚者,因为他们会削弱你积极向上的锐气。


来源:互联网
热门推荐
溆浦 戚庄村委会 招宝山街道 煤厂区 新市场街道
福州电视中心 森乃伊比喜 一立镇 定慧桥 凯旋公寓
温堡乡 八道壕镇 河南省永城市 盘信镇 小箐乡
陈埭头 建湖镇 沙坑村 辛屯 程俞路
克隆侠蜘蛛池 http://www.kelongchi.com/